. 고정비 성격인 인건비가 크게 늘어 불황기에 제대로 대응하기 어렵다는 것이다.이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 “내년에도 성과급 문제가 반복될 가능성이 크기 때문에 사측도 ‘무조건 안 된다’고 하기보다는 제도화를 열어두고 생각할 필요가 있다”고 말했다.사실상 마지막 협상인 만큼 양측이 한발 물러서 절충안을 낼 가능성이 있다. 노조는 ‘조건부 특별보상’을
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